Як інформують у ПАТ "Черкасиобленерго", трудовий колектив підприємства не отримує заробітну плату з січня 2017 року.

Ситуація в колективі та Товаристві в цілому - критична та вкрай дестабілізована. Мітинги, мирні пікети, звернення до всіх державних галузевих інстанцій, на жаль, не дають результату, а потреби і вимоги простих людей залишаються не почутими та проігнорованими. У майже чотирьох тисячного колективу енергетичної компанії вже не залишилося інших важелів відстояти своє право на отримання заробленої заробітної плати. Психоемоційний, фізіологічний та моральний стан працівників не дає змогу належним чином виконувати функціональні обов’язки.

Станом на 15.05.2017 року в більшості відокремлених структурних підрозділах були проведені збори трудових колективів, в результаті яких рішення про вступ у страйк з 23 травня 2017 року підтримано:

· Городищенським РЕМ
· Звенигородським РЕМ
· Золотоніським РЕМ
· Катеринопільським РЕМ
· Корсунь-Шевченківським РЕМ
· Монастирищенським РЕМ
· Тальнівським РЕМ
· Христинівським РЕМ
· Чорнобаївським РЕМ
· Шполянським РЕМ

Інші відокремлені структурні підрозділи ПАТ «Черкасиобленерго» згідно з чинним законодавства розглядають питання вступу в страйк.

Колектив Черкаського міського РЕМУ перебуває в стані страйку з 26 квітня 2017 року.

Також 15 травня відбулися збори трудового колективу апарату управління ПАТ «Черкасиобленерго», в результаті яких працівниками прийнято рішення про оголошення з 23.05.2017 року безстрокового страйку, в ході якого 23 травня було проведено одноденний попереджувальний страйк, а подальші страйкові дії визначатимуться страйковим комітетом за погодженням з трудовим колективом.

У кожному відокремленому структурному підрозділі Товариства створені страйкові комітети, які виконуватимуть функції органу управління персоналом відповідного підрозділу на час тривалості страйкових дій.