У Черкаській міськраді заявляють, що 2014 рік проходитиме під девізом "Щоб ти жив на одну зарплату!"

У Черкаській міськраді заявляють, що 2014 рік проходитиме під девізом "Щоб ти жив на одну зарплату!" На засіданні міського виконавчого комітету, що відбулося минулої середи, директор департаменту фінансової політики Черкаської міської ради Наталія Джуган доповіла про заходи, які вживаються міською владою задля збільшення доходів, економії коштів та недопущення втрат бюджету м. Черкаси в нинішньому році.

Як інформують у Черкаському МВК, зазначені заходи розроблено з метою стабілізації економічної ситуації в місті на виконання відповідної постанови КМУ про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету і розпорядження КМУ про заходи щодо збалансування місцевих бюджетів у 2014 році в процесі їх виконання.

Зокрема, виконавчим органам міської ради, підприємствам, установам та організаціям, утворених Черкаською міською радою, заборонено придбання автотранспортних засобів, меблів, мобільних телефонів, ноутбуків, побутової техніки (крім побутової техніки для забезпечення статутної діяльності закладів охорони здоров’я та освіти, пов’язаних із наданням послуг населенню), проведення ремонтів приміщень за рахунок коштів загального фонду бюджету та капітального ремонту службових кабінетів (крім приміщень, що перебувають в аварійному стані).

Міським чиновникам наказано також не допускати використання для обслуговування виконавчих органів Черкаської міської ради, підприємств, установ та організацій утворених Черкаською міською радою більше одного легкового автомобіля (крім закладів охорони здоров’я міста для забезпечення своєчасного надання медичної допомоги населенню, департаменту соціальної політики для забезпечення перевезення пільгових категорій громадян) та транспортного обслуговування посадових осіб за викликом.

Припинено також придбання форменого одягу; здійснення витрат на оплату послуг мобільного зв’язку, крім оплати послуг за використання безлімітних пакетів мобільного зв’язку у GSM-шлюзах для виходу на міжміський та мобільний зв’язок зі стаціонарних телефонів.

Керівникам структурних підрозділів міської ради наказано не допускати подання пропозицій щодо збільшення чисельності працівників виконавчих органів Черкаської міської ради та підпорядкованих їй підприємств, установ та організацій.

Обмежено максимальний розмір місячної заробітної плати керівних працівників виконавчих органів міської ради (підприємств, установ та організацій, утворених нею), 10 розмірами мінімальної заробітної плати (крім тих місяців, у яких виплачується допомога для оздоровлення та надається оплачувана відпустка).

Припинено також встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, в межах чинного законодавства.

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 КЗпП України, працівникові здійснювати виплату вихідної допомоги у розмірі середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) – у розмірі двох мінімальних заробітних плат.

Нарахування підвищень до посадових окладів (ставок), надбавок, доплат, допомог, винагород, премій, інших заохочувальних виплат працівникам здійснюватимуть виключно в межах фонду оплати праці, затвердженого в загальному та спеціальному фондах бюджету, або власних доходів, отриманих від провадження господарської діяльності.
.
Головним розпорядникам коштів доручено забезпечити оптимізацію видатків за рахунок перегляду мережі та чисельності працюючих бюджетних установ, максимально забезпечивши відповідність мережі та штатної чисельності підвідомчих установ до прогнозного показника видатків, визначених МФУ.

Департаменту управління справами та юридичного забезпечення доручено підготувати рішення міської ради щодо упорядкування структури апарату виконавчих органів Черкаської міської ради, установивши загальні вимоги до структурних підрозділів, які утворюються в апараті виконавчих органів Черкаської міської ради, визначити граничну чисельність працівників структурних підрозділів, врегулювати кількість керівних працівників структурних підрозділів відповідно до вимог чинного законодавства.

Головних розпорядників коштів також зобов’язано:

- припинити підготовку проектів нових програм або внесення змін до затверджених цільових програм, що потребують додаткового фінансування з міського бюджету;

- підготувати проекти про внесення змін до програм щодо уточнення строків, обсягів і джерел фінансування, інших показників виконання програм відповідно до реальних можливостей міського бюджету та з урахуванням результативності їх виконання у минулі роки;

- розробити та затвердити план заходів з енергозбереження із забезпеченням зменшення витрат на оплату комунальних послуг та енергоносіїв;

- розробити та затвердити плани заходів з погашення кредиторської заборгованості за рахунок коштів загального та спеціального фондів міського бюджету в межах затверджених бюджетних асигнувань, а також зменшення обсягу дебіторської заборгованості;

- припинити використання бюджетних коштів для проведення заходів з відзначення пам’ятних та історичних дат, ювілеїв підприємств, установ та організацій, а також ювілеїв і вшанування пам’яті видатних осіб та інших подій, друкування продукції, не пов’язаної з виконанням завдань і функцій виконавчих органів Черкаської міської ради, підпорядкованих підприємств, установ та організацій, утворених Черкаською міською радою.

Департаменту організаційного забезпечення підготувати зміни до рішення виконавчого комітету щодо проведення та організацію святкових заходів, передбачивши відзначення тільки державних свят, забезпечити скорочення витрат на проведення цих заходів.]

Головні розпорядники коштів повинні також:

- припинити здійснення витрат на проведення виставок, ярмарків, з’їздів, симпозіумів, конгресів за рахунок коштів загального фонду бюджету;

- забезпечити мінімізацію витрат на службові відрядження шляхом оптимізації кількісного складу делегацій та строку їх перебування у відрядженні, зменшення витрат на оплату проїзду, наймання житла та інших витрат, пов’язаних з відрядженням;

- планувати видатки, пов’язані із стимулюванням працівників бюджетної установи, за умови забезпечення у повному обсязі за рахунок бюджетних коштів обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам, інших соціальних виплат та видатків на проведення розрахунків за комунальні послуги та енергоносії всіх бюджетних установ, що належать до сфери управління відповідного розпорядника бюджетних коштів.
04.04.2014 17:15
Якщо знайшли помилку - повідомте нам, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter