Недочеты образовательной системы в высших учебных заведениях на просторах СНГ
Сложная бюрократическая ловушка напрямую касается не только развития бизнес-процессов на территории Российской Федерации и других стран СНГ. Разрешительная система тормозит все инновации и методики в системе образования. Все идеи по модернизации программ образования и предоставляемой информации для студентов откладываются в долгий ящик в кабинетах чиновников. Итог – выходящие утвержденные программы образования более не актуальны и уже устарели во времени.

Сегодняшние знания выпускников высших учебных заведений, оформленные в виде дипломов, имеют весьма номинальную ценность. Предприятие, принимающее на работу такого сотрудника, проводит дополнительное обучение и переподготовку на рабочем месте или средствами предприятия в соответствующих аттестованных центрах повышения квалификации.
Центр послевузовской подготовки специалистов проводит семинары в Санкт-Петербурге
Как было сказано ранее, прогресс не стоит на месте. На современном предприятии кардинально иной подход и требования к вышестоящему руководству и ключевым главам подразделений. Уже не достаточно просто обладать глубокими знаниями процессов и иметь квалификацию, соответствующую вашему диплому о высшем образовании. Важно так же обладать креативным мышлением, гибкостью, логичностью мышления, обучаемостью и желанием расти вместе с остальным персоналом. Уметь правильно взаимодействовать с вышестоящим руководством и грамотно делегировать полномочия подчиненным – обязательное условие для продвижения по карьерной лестнице. Для развития этих и многих других навыков проводятся семинары в Санкт-Петербурге на базе «Центра непрерывной подготовки руководителей». Программа семинаров охватывает множество актуальных вопросов. Обучение проводится в небольших группах и построено в форме диалогов, а не просто вычитки информации. Семинары доступны не только для жителей Российской Федерации, но и для Украины, Казахстана, Белоруссии и Молдовы.
Основные направления тренингов и семинаров:
- Программа для руководителей и менеджеров высшего звена;
- Программа, связанная с экономическими вопросами;
- Подготовка специалистов кадровых служб;
- Подготовка секретарей-референтов и помощников руководителя;
- Как грамотно организовать празднование на предприятии.