• 0

На что обращать внимание при отборе вакансий

На современных сайтах по поиску работы, например http://rabota.ua/ ежедневно публикуется множество подходящих вакансий. Но как узнать, на какую именно откликнуться? Ведь не могут все быть идеально вашимиДавайте выделим основным факторы.



Что искать в вакансии


Во-первых, то, что вас интересует. Это может быть оклад, месторасположение, график, год основания компании, размер коллектива, страна учредитель, социальный пакет и многое другое. Если информация подана неясно или не устраивает ваши пожелания, лучше пройти мимо такой вакансии.


Вот если этого вообще не обозначили или написали, что подробности на собеседовании, тогда можно попробовать. Не все афишируют так детально информацию о должности. Это позволяет избежать неподходящих резюме от кандидатур, которые просто клюнули на привлекательные условия.


Если какой-то критерий является решающим, укажите это в своем резюме. К примеру, можно отметить желаемый оклад. Или пожелания к месторасположению офиса. Может, вы находитесь в пригороде и вам неудобно ездить через весь город, поэтому вы ищите работу на южной окраине.



Информация о работодателе


Анонимные фирмы вызывают подозрение. Почему они не хотят обозначить себя? Возможно, это какие-то мошенники. Вопросов возникает много, когда обнаруживается пустой профиль с сухим «Компания». По крайней мере, сфера деятельности, название, контактные телефоны указать можно.


Если ищите удаленную работу, проверяйте телефоны и электронные адреса в поисковой системе. Возможно, там есть отзывы от других работников. Даже если такой информации нет в визитке на сайте, она будет в письме, которое вам придет в отклик на отправленное резюме.



Условия принятия на работу


Это не обязательный пункт. Скорее, его наличие должно вызвать настороженность. Часто финансовые пирамиды или компанию по распространению своей мегаэффективной продукции указывают несколько условий.


К примеру, может быть обозначено, что для начала сотрудничества нужно сделать первоначальный взнос за учебную литературу. Или три месяца поработать на проценте. Или вообще выкупить первую партию, чтобы иметь представление о продаваемом продукте.


Естественно, такие условия недопустимы. Проходите мимо таких вакансий, иначе можно впутаться во что-то проблемное. Ведь работа нужна для того, чтобы получать доход, а не вкладывать свое накопленное в чужие руки.



Текст


Как ни смешно звучит, но в вакансии нужно обращать внимание на текст. Именно он несет всю информацию. Иногда работодатели стремятся проверить внимательность соискателя. В своей вакансии они задают вопрос или дают задание, ответ на которые необходимо указать в отклике на предложение.


Если кандидат игнорирует просьбу, вполне логично, что он не получит ответа. Кому нужен работник, который изначально не реагирует на указания. Поэтому читайте все, что написано, дописано и приписано. Везде. В описании, в деталях, в параметрах вакансии.


Изучая предложения работодателей – проявляйте внимательность, дотошность, осторожность. Ведь от этого зависит ваше будущее, как бы громко это не звучало. Хороших вакансий много, нужно лишь приложить немного старательности для поиска своей.

28.11.2014 15:17
Якщо знайшли помилку - повідомте нам, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter