• 0

Способы поиска работы

Оказаться без работы для многих людей, конечно же, является серьезной неприятностью. Более того, некоторых это вовсе ввергает в депрессию и выбивает из колеи. Очень важно в этой ситуации не опускать руки и не терять присутствия духа. Только при оптимистичном настрое возможен положительный результат.


Что же предпринять, чтобы добиться желаемого результата в поиске нового места? Попробуйте получить как можно больше опыта в различных сферах деятельности. Не зацикливайтесь на узкой специализации. Вы учитель истории? Не можете найти место по специальности? Попробуйте себя в роли гида в одной из туристических фирм курортных городов, Анапы, например. Или полностью поменяйте свою специальность, занявшись чем-то другим. Во многом могут помочь близкие и друзья. Кто-то из ваших друзей издаёт книги, кто-то занимается фотографией, кто-то является высококвалифицированным поваром. Они могут помочь вам получить опыт в различных областях.


Многим эта затея покажется абсурдной. Имеет ли смысл тратить собственные силы на то, что вполне вероятно, никогда в жизни не пригодится? Однако, любой приобретённый в жизни опыт – полезен.


Чем больше вы умеете делать, тем лучше. Предположим, вакансий в Анапе на вашу должность нет. Помните, вы учитель истории? Но одна из ваших хороших знакомых трудится секретарем-референтом. Если вы располагаете свободным временем, попросите её рассказать о своих обязанностях, как проходит её рабочий день, какие навыки нужно получить. Напроситесь помочь ей в чём-то. Напечатайте, например, нужные документы. Вы получите представление о должности секретаря. А если вы легко управляетесь с компьютером, считайте, что минимальный опыт этой деятельности у вас уже есть. Осталось дать объявление и устроиться на работу в Анапе в новой должности.


Что же такое опыт работы? Зачем он нужен? Необходимость опыта становится ясной, стоит только себя поставить на место работодателя, руководителя предприятия. Руководителю нет никакого смысла принимать человека, имеющего высшее образование, но не имеющего понятия о своих обязанностях, которого нужно будет всему обучать с нуля. Лучше взять на эту должность человека, хотя, и не имеющего высшее образование, но имеющего опыт данной работы. Поэтому вы смело можете говорить работодателю, что опыт работы секретаря у вас есть, если этот вид деятельности вами был хорошо изучен ранее. Вряд ли руководитель предприятия или его менеджеры по кадрам будут проверять, соответствуют ли ваши слова действительности. Сейчас множество частных контор и фирм, где люди трудятся по контракту, договору, не заводя трудовой книжки. А вам остается лишь назвать место, где вы, якобы трудились ранее. Сначала во многих организациях берут человека на испытательный срок. Если работник окажется дельным, расторопным, знающим, переводят на постоянную должность. Во время испытательного срока у вас будет реальная возможность показать себя.

27.09.2014 10:33
Якщо знайшли помилку - повідомте нам, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter