DataLife Engine > Події > 18-19 червня в Черкасах проходитиме навчання, спрямоване на розкиток культури інклюзивності й безбар'єрності

18-19 червня в Черкасах проходитиме навчання, спрямоване на розкиток культури інклюзивності й безбар'єрності


Сегодня, 10:00. Разместил: victor
18-19 червня в Черкасах проходитиме навчання, спрямоване на розкиток культури інклюзивності й безбар'єрності Як повідомляють у ЧМР, 18-19 червня 2026 року у Черкасах проходитиме практичне навчання, спрямоване на розвиток культури інклюзивності та безбар’єрності в громаді. Захід є частиною масштабної національної серії тренінгів, які Ощадбанк проводить у 21 обласному центрі України.

Раніше аналогічні навчання вже успішно пройшли у Рівному, Івано-Франківську, Одесі, Полтаві, Чернівцях, Вінниці, Житомирі, Хмельницькому, Тернополі, Чернігові та Києві.

Ініціатива реалізується в межах програми Олени Зеленської «Безбар’єрність – це коли ти можеш» за підтримки Тетяни Ломакіної, уповноваженої Президента України з питань безбар’єрності.

Ключові спікери та гості відкриття:

Тетяна Ломакіна, уповноважена Офісу Президента України з питань безбар’єрності;
Антон Тютюн, заступник Голови правління Ощадбанку;
Посадові особи Черкаської міської ради;
Посадові особи ПФУ м.Черкаси;
Представник спільноти людей з інвалідністю;
Очільник регіонального управління Ощадбанку.
Деталі заходу:

Дата: 18–19 червня 2026 року.

Час: 10:00 – 17:15.

Місце проведення: бульвар Шевченка 320, Черкаське обласне управління Ощадбанку.

Протягом двох днів учасники опанують:

Державну стратегію створення безперешкодного середовища.
Етику спілкування: правила взаємодії з людьми з порушеннями зору, слуху, опорно-рухового апарату та ментальними порушеннями.
Особливості комунікації з ветеранами та ветеранками, які мають бойовий досвід.
Практичні навички: відпрацювання сценаріїв надання послуг у державних установах без бар’єрів.
Мета проєкту: створення інституту тренерів з безбар’єрної мови на місцях. Випускники тренінгу стануть амбасадорами культури поваги у своїх підрозділах, поширюючи знання серед колег.

Вернуться назад